Беременность и работа.

Беременность и работа.


Готовиться к беременности стоит заранее, и не только физически. Если будущая мама работает, то стоит продумать, как и когда сообщить своему работодателю о своем будущем материнстве. Во многом сообщить или нет о беременности — будет зависеть от ваших взаимоотношений с руководителями. Можно сообщить о беременности и в начале, если вы полностью уверены, что руководитель поддержит вас и поймет.

Трудовой кодекс РФ дает официальное право беременной женщине на продолжение работы, при беременности сотрудницы у работодателя нет права на увольнение женщины самовольно. Но все чаще встречается обратное – женщину вынуждают добровольно написать заявление о желании уволиться.

Часто к этому приводят придирки со стороны руководителей и коллег, увеличение нагрузки на рабочем месте, что дает повод указывать на то, что беременная женщина перестала справляться с порученной ей работой. Все чаще суды стали разбирать дела по беременности и работодателю. Конечно, здесь всегда выигрывает женщина.

Но как продолжать работать в компании, где все настроены отрицательно. И женщине не остается другого выбора, кроме как добровольно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так что, стоит все-таки определиться, когда же сообщать руководству о беременности, так как «беременность и работодатель» извечная проблема. Многие мамы, наслушавшись о терроре и произволе работодателей, предпочитают молчать до самых родов.

В результате работодатели, надеявшиеся на то, что работа у них идет своим чередом, и никаких неожиданных изменений не предвидится, встают перед фактом неожиданного перераспределения работы между оставшимися сотрудниками. Это может вызвать определенный негатив и озлобленность со стороны руководителя, а продолжать работу при таких обстоятельствах, да еще и на большом сроке беременности, крайне опасно для будущего малыша, да и для самой мамы.

Рецепты для удачного решения вопроса просты. Начинать нужно с того, чтобы весь разговор заранее тщательно продумать. Выстраивайте свою беседу с работодателем с объяснения того, что беременность не помешает вам выполнять все прежние функции, вы способны сохранить свою работоспособность.

Конечно, вы можете отлучаться на обследования, у вас могут быть периоды недомогания, но вы не оставите работу не сделанной, и обязательно выполните все порученное. Главное, не преувеличивайте и не берите на себя дополнительную нагрузку.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс